2009 /7—2012/9：安徽省合安高速 
   陳埠服務區餐飲部經理及陳埠服務區行政人事
崗位職責：（行政人事）
協助服務區經理協調各部門工作和處理日常工作。
負責服務區考勤管理和文件起草，有關文件的承辦和處理，年度工作計劃和工作總結。
負責服務區辦公用品的購買和供應，并做好核對和發放。
負責服務區經理來賓接待，會議組織等工作。
負責服務區各類人事異動手續的辦理，人員信息的采集和上報，協助公司相關部門做好人員的培訓、考核、任免，聘用，計劃生育等工作。
負責服務區員工的年度績效考評工作和組織服務區各活動的開展。
協助服務區經理做好服務區的綜合治理，文明創建，安全生產，企業文化等各項工作。
完成領導交待的一切工作。
崗位職責：（餐飲部經理）：
負責服務區餐飲部的全面工作,對服務區經理負責。
執行公司下達的各項任務。
制定部門月度工作計劃及每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃。
完成部門預算營業額及成本控制。
顧客滿意度調查、投訴處理。
監督部門員工勞動紀律，考勤，菜肴品質，環境衛生，文明服務，安全生產等情況。
整改部門考核中出現的問題及解決員工提出的相關問題。
協助服務區經理處理其它事項。

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2008/8--2009 /4：廬江金色年華水悅大酒店 
　　　　　　　　　　　　　餐飲部 餐飲部經理
崗位職責：
負責酒店餐飲部的全面工作,對總經理負責。
認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標,對的經營好差負有重要的責任。
制訂餐飲部的營業政策和經營計劃。
主持日常餐飲部的部務會議,協調部門內部各單位的工作,使工作能協調一致地順利進
審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。
與行政總廚、大廚、研究如何提高食品的質量，創制新的菜色品種；制定食品及飲料的成本標準。
參加總經理召開的各部經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系。
對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。
負責督促部屬員工的服務情況，使餐飲部的服務檔次得以提高。
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2006/9--2008 /8：廬江賓館
　　　　　　　　　　　　　餐飲部 餐飲部副經理
崗位職責：
負責酒店餐飲部的前廳全面工作,對總經理負責。
負責督促部門服務員及傳菜員服務情況，使餐飲部的服務質量得以提高。
制定部門服務員培訓計劃并實施，解決顧客投訴。
參加總經理召開的各部經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系。
協助廚師長提高菜品品的質量